El Gobierno aprueba el Real Decreto Ley que obliga a las empresas registrar la jornada laborar de sus trabajadores
El Gobierno aprobó el pasado 12 de marzo el Real Decreto 8/2019 por la cual todas las empresas deben controlar el horario de los empleados para poder paliar la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
A través del artículo 10 de este Real Decreto, se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores para regular el registro de jornada a efectos de crear un marco de seguridad política tanto para el trabajador como para la empresa.
El 48 % de los trabajadores declaran que la empresa no le está abonando ni compensando por descanso las horas extras y esto induce a un serio problema para los propios trabajadores y para la Seguridad Social porque no percibe las cotizaciones correspondientes a esas horas trabajadas.
En el registro de la jornada laboral que haga la empresa, deberá incluirse la hora de entrada y de salida que tiene diariamente cada trabajador, y el trabajador tendrá la obligación de fichar los tiempos de descanso. Además, los empleados deberán conocer la duración y distribución de su jornada laboral y la empresa que incumpla la nueva normativa será sancionada con una multa que asciende hasta los 6.250 €.
Dicho registro deberá guardarse durante al menos 4 años y deberá estar a disposición de los trabajadores, sindicatos, Inspección de Trabajo y Seguridad social.
Las empresas deberán poner en marcha los medios oportunos para registrar la jornada laboral el próximo de 12 de mayo de 2019.
ND Seguridad, S.L., con una Experiencia de más de 25 años, está cualificada para realizar la instalación necesaria para registrar la jornada laboral de sus trabajadores.
Pueden solicitar más información a través de los siguientes medios:
1.-Pinchando el siguiente enlace pinche aquí
2.-Llamando al teléfono 91 464 36 94.
3.-Enviando un email a gruponeutro@gruponeutro.com
